• 私の職場環境ではこれが普通
    • 常駐先の職場は、下記のような環境が普通と思っていた。

      1. [ここ] 【悲報】契約社員が最高責任者からの声かけを無視して大惨事
       同僚A(契約社員の横に座ってる人)「そう言う人なんだなって思ってスルーしてました。
      自分は特にイライラしてません」
       上司「そう言う問題じゃねえんだよ!!!」

      2. [ここ] 派遣社員なのに送別会に言ったら笑われた! 「呼ばれたと思ったの?」
        “基本的に全員参加”と書かれていたことと、
      自分にもメールが届いたことから送別会会場に向かったら、
      その送別会は直接雇用のみの参加だけだったようだ。

      驚いた顔で「呼ばれちゃったなんて思っちゃったんだ!派遣さんが!!」と爆笑され、
      メールを出した幹事が「誤解を招く書き方でしたね」と謝ってくれたという。
      女性の派遣社員はその場で笑い者にされ、即座に退散したという。

      3. [ここ] 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」
      派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」

      社員「たくこれだから派遣は」
    • 引用以上

      1.大手への常駐だとよく聞く話。私が原因でと言う事は今のところないが、本当に挨拶が出来ないやつが居り、それが原因で相手側システムの開発担当会社が○ッと撤収した。

      とばっちりである。

      2.派遣先、常駐先ではなく自社でこれをされた。
      当時、私はリストラ対象ではあったが年度内は席があった状態。
      私は2月が誕生日なので、どうやら機械的に「2月誕生日の誕生会の案内」を社長秘書(浜崎あゆみに似ている)が一斉メールした。
      リストラ対象ではあったものの、「お別れするに辺り、今までお世話になったお礼の場との考え」から参加表明したところ、誤送が発覚し、「呼ばれたと思ったの?」のような感じになった。

      社長や、一部役員がすばらしい会社だったが、基本的にそれ以外の方はお世辞にもよろしくない会社だった。

      3.私の新人の頃の常駐先で、このような仕来りのおかげで「休憩時間に休憩室で休憩できない」と言う事態になった。
      新人ゆえに、まじめに対応してしまい、大変マイッタ。
      私の場合は、直接の注意ではなく、私の上司への客先からのクレームの形式だったのでたちが悪かった。

      結局、休憩なしで、深夜残業する形となり、ミスが増えるは、居眠りするは、遅刻はするは、ひどい有様だったが、それで仕方無しとした。
      そのうちなんか周りが、わめき散らしまくっていた気がする。
      結局、数ヵ月後、常駐先からは切られたものの、自社はその後10年近く務めた。

      (掲載:2016年.長月.12日)

      何か書いてね
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      • 3:K_Take
          🍙 おにぎり!

      • 2:K_Take
          ↓汎用処理のバージョンが若干違って対応していないっぽい。

      • 1:K_Take
          🍙おにぎり!

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